大会现场
1月3日， ，集团盛大召开2016年第一次培训暨谋划治理大会。大会约请海尔全球人才平台总监蔡元启、、、尊凯实业安特董事长秦正国、、、尊凯实业医药总司理邓节山， ，就怎样运用绩效治理提升治理水平和效益举行了周全、、、系统和深刻的解说。集团董迷柱、、、李志旭、、、李明花等向导出席， ，集团各公司营销系500余人加入。培训首次接纳“轮讲轮评”模式。
蔡元启先生授课
海尔蔡元启总监从“绩效治理的基来源则、、、误区解读与立异实践， ，绩效治理的导向、、、原则与治理实验， ，绩效审核的指标设定、、、目的告竣”等方面举行了系统、、、深入的叙述， ，并连系绩效治理在海尔的乐成实践及特色做法举行相识说， ，与学员睁开了互动， ，气氛热烈。通过探讨、、、答疑， ，坦荡了各人的眼界， ，启发了听众的头脑。
学员互动
集团副董事长董迷柱指出：：绩效治理要重历程、、、抓两头；绩效治理指标不是一成稳固的， ，要实现动态治理， ，凭证情形转变和现实需求适时调解。绩效治理是永恒的主题， ，要在集团层层建设行之有用的绩效治理方案， ，切实调动起员工事情的起劲性， ，抵达员工与企业共开展的目的。
董总点评
安特制药董事长秦正国连系安特制药的绩效治理方案， ，重点从“生产类指标、、、营销类指标、、、治理类指标”举行了详细叙述， ，形象地概括为“指标是靶， ，绩效是箭， ，审核是裁判， ，奖罚最要害， ，立正靶子射好箭， ，团队目的定实现�！！崩蠲骰ǜ弊苤赋�：：“绩效治理要善于把重大的工具简朴化， ，切实改变‘重绩效审核， ，轻绩效治理’的时势， ，调动起员工事情的起劲性， ，实现‘要我干’为‘我要干’， ，增进企业目的的实现�！！�
秦总培训
尊凯实业医药总司理邓节山连系商业集团实践， ，着重从“采购、、、销售及货款接纳”等方面举行了富有特色的解说， ，让与会职员感受条理清晰， ，操作性强， ，受益匪浅。工会主席李志旭指出：：“效治理无处不在， ，要通过绩效治理， ，充分挖掘每名员工的潜能， ，充分调发动工的起劲性， ，实现企业与员工的双赢。
邓总解说
此次启动“轮讲轮评”模式， ，有讲有评、、、画龙点睛， ，不但让学员更容易捉住精髓、、、茅塞顿开， ，并且关于西席、、、点评者也是一种很好的学习和增进。
大会现场
1月3日， ，集团盛大召开2016年第一次培训暨谋划治理大会。大会约请海尔全球人才平台总监蔡元启、、、尊凯实业安特董事长秦正国、、、尊凯实业医药总司理邓节山， ，就怎样运用绩效治理提升治理水平和效益举行了周全、、、系统和深刻的解说。集团董迷柱、、、李志旭、、、李明花等向导出席， ，集团各公司营销系500余人加入。培训首次接纳“轮讲轮评”模式。
蔡元启先生授课
海尔蔡元启总监从“绩效治理的基来源则、、、误区解读与立异实践， ，绩效治理的导向、、、原则与治理实验， ，绩效审核的指标设定、、、目的告竣”等方面举行了系统、、、深入的叙述， ，并连系绩效治理在海尔的乐成实践及特色做法举行相识说， ，与学员睁开了互动， ，气氛热烈。通过探讨、、、答疑， ，坦荡了各人的眼界， ，启发了听众的头脑。
学员互动
集团副董事长董迷柱指出：：绩效治理要重历程、、、抓两头；绩效治理指标不是一成稳固的， ，要实现动态治理， ，凭证情形转变和现实需求适时调解。绩效治理是永恒的主题， ，要在集团层层建设行之有用的绩效治理方案， ，切实调动起员工事情的起劲性， ，抵达员工与企业共开展的目的。
董总点评
安特制药董事长秦正国连系安特制药的绩效治理方案， ，重点从“生产类指标、、、营销类指标、、、治理类指标”举行了详细叙述， ，形象地概括为“指标是靶， ，绩效是箭， ，审核是裁判， ，奖罚最要害， ，立正靶子射好箭， ，团队目的定实现�！！崩蠲骰ǜ弊苤赋�：：“绩效治理要善于把重大的工具简朴化， ，切实改变‘重绩效审核， ，轻绩效治理’的时势， ，调动起员工事情的起劲性， ，实现‘要我干’为‘我要干’， ，增进企业目的的实现�！！�
秦总培训
尊凯实业医药总司理邓节山连系商业集团实践， ，着重从“采购、、、销售及货款接纳”等方面举行了富有特色的解说， ，让与会职员感受条理清晰， ，操作性强， ，受益匪浅。工会主席李志旭指出：：“效治理无处不在， ，要通过绩效治理， ，充分挖掘每名员工的潜能， ，充分调发动工的起劲性， ，实现企业与员工的双赢。
邓总解说
此次启动“轮讲轮评”模式， ，有讲有评、、、画龙点睛， ，不但让学员更容易捉住精髓、、、茅塞顿开， ，并且关于西席、、、点评者也是一种很好的学习和增进。